Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Ihmisten ja kulttuurin johtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Ihmisten ja kulttuurin johtajaa, joka on intohimoinen henkilöstön kehittämisestä ja yrityskulttuurin vahvistamisesta. Tässä roolissa vastaat organisaation henkilöstöstrategioiden suunnittelusta ja toteutuksesta, jotka tukevat liiketoiminnan tavoitteita ja edistävät positiivista työympäristöä. Tehtävässäsi johdat tiimiä, joka keskittyy rekrytointiin, koulutukseen, työntekijöiden sitouttamiseen sekä monimuotoisuuden ja inkluusion edistämiseen. Lisäksi kehität ja ylläpidät henkilöstön hyvinvointiohjelmia ja varmistat, että organisaation arvot ja kulttuuri näkyvät kaikessa toiminnassa. Odotamme sinulta vahvaa kokemusta henkilöstöhallinnosta, strategisesta ajattelusta sekä kykyä toimia muutoksen johtajana. Sinulla tulee olla erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot sekä kyky inspiroida ja motivoida ihmisiä. Tämä tehtävä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaation menestykseen ja työntekijöiden hyvinvointiin.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa henkilöstöstrategioita
- Johtaa henkilöstötiimiä ja kehittää sen toimintaa
- Edistää yrityskulttuuria ja työntekijöiden sitoutumista
- Kehittää monimuotoisuus- ja inkluusiokäytäntöjä
- Hallinnoida rekrytointi- ja perehdytysprosesseja
- Varmistaa henkilöstön hyvinvointiohjelmien toimivuus
- Seurata henkilöstöön liittyviä mittareita ja raportoida niistä
- Toimia muutoksen johtajana organisaatiossa
- Ylläpitää hyviä suhteita työntekijöihin ja johdon välillä
- Kehittää koulutus- ja kehitysohjelmia
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään 5 vuoden kokemus henkilöstöjohtamisesta
- Kokemus strategisesta suunnittelusta ja toteutuksesta
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky johtaa ja motivoida tiimejä
- Hyvät neuvottelu- ja konfliktinratkaisutaidot
- Kokemus monimuotoisuuden ja inkluusion edistämisestä
- Analyyttinen ote ja kyky tehdä tietoon perustuvia päätöksiä
- Korkeakoulututkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Kyky toimia paineen alla ja hallita useita projekteja samanaikaisesti
- Sitoutuminen organisaation arvoihin ja kulttuuriin
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten olet aiemmin kehittänyt yrityskulttuuria?
- Kuvaile kokemustasi henkilöstöstrategioiden suunnittelusta.
- Miten johdat tiimiäsi motivoivasti?
- Miten edistäisit monimuotoisuutta organisaatiossa?
- Millaisia haasteita olet kohdannut henkilöstöjohtamisessa?
- Miten mittaisit työntekijöiden sitoutumista?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet johtanut merkittävää muutosta.
- Miten varmistat henkilöstön hyvinvoinnin?
- Miten käsittelet konflikteja työpaikalla?
- Mikä motivoi sinua työssäsi ihmisten ja kulttuurin johtajana?
